Половина третьего дня, среднеуровневое собрание филиала в Осаке.
Конференц-зал располагался на пятом этаже; по обе стороны длинного стола сидели начальники отделов и начальники подразделений.
Во главе стола – управляющий филиалом Мацумото Такахиро.
Мацумото Такахиро, мужчина за пятьдесят с сединой в волосах, был причесан волосок к волоску.
Этот управляющий, переведенный из Токио меньше года назад, уже успел оставить глубокий след в работе всего филиала в Осаке…
Скрупулезность, строгость, беспощадность.
— Повестка на неделю.
Голос начальника филиала Мацумото был негромким, но в конференц-зале его отчетливо слышал каждый:
— Прогресс по работе с безнадежными долгами и контроль рисков при предоставлении новых кредитов. Господа, прошу.
Начальник отдела по работе с клиентами первым доложил о ситуации с взысканиями за неделю, за ним последовали начальник отдела управления кредиторской задолженностью, а затем начальник отдела кредитного планирования.
Когда очередь дошла до отдела кредитной экспертизы, Ямада Масакадзу открыл лежащую перед ним папку.
— В отдел кредитной экспертизы за неделю поступило двенадцать заявок на новое финансирование. Десять из них уже прошли проверку и находятся на этапе подписания договора. Одна отклонена из-за недостаточности залогового обеспечения. И еще одна…
Он сделал паузу.
— …все еще на рассмотрении.
Начальник филиала Мацумото чуть заметно приподнял бровь.
Ямада Масакадзу всегда отличался прямотой в делах и словах, поэтому столь расплывчатая формулировка из его уст сама по себе была показательной.
— Что за компания?
— Промышленная компания «Фудзи». Завод автозапчастей в Восточной Осаке. Запрашиваемая сумма – тридцать миллионов иен, назначение – обновление оборудования.
— Я помню эту компанию.
Начальник филиала Мацумото слегка постучал пальцами по столу:
— Дело вели два месяца. С точки зрения фундаментальных показателей там должно быть все в порядке.
— В плане фундаментальных показателей – да, – Ямада Масакадзу подбирал слова. — Но наш новый сотрудник обнаружил там несколько сомнительных моментов.
В конференц-зале на мгновение воцарилась тишина.
— Новый сотрудник?
Сидевший напротив по диагонали начальник отдела по работе с клиентами поднял голову, в его голосе звучало неприкрытое изумление:
— Новичок из отдела кредитной экспертизы?
— Да, Кирю Яя. Новый сотрудник на ротации, пришел в апреле, выпускник Тодая.
Ямада Масакадзу вкратце обрисовал ситуацию.
Он рассказал обо всем: как Кирю Яя заметил аномалию в объемах закупок сырья, как собственноручно нарисовал схему движения денежных средств и как получил отзыв от поставщика оборудования, который «уточнял цену в прошлом месяце, но заказов после этого не поступало».
Он говорил сжато, но выделил каждый ключевой узел.
— За последние три года объем закупок промышленной компании «Фудзи» у крупнейшего поставщика в четвертом квартале прошлого года внезапно вырос на тридцать миллионов. При этом явного роста продаж за тот же период не наблюдалось. А сумма запрашиваемого кредита на оборудование как раз составляет тридцать миллионов.
Ямада Масакадзу перевернул страницу в своих материалах.
— Кирю считает, что между этими фактами существует связь.
В конференц-зале никто не проронил ни слова.
Начальник филиала Мацумото откинулся на спинку стула, дважды постучал пальцами правой руки по столу и замер.
— Сколько этот новичок у нас работает?
— Меньше месяца.
— Стажер на ротации увидел сомнительные моменты в деле, которое вели два месяца?
По этой фразе начальника филиала Мацумото невозможно было понять, похвала это или сомнение.
— Материалы есть?
Ямада Масакадзу протянул лист формата А4 с набросками Кирю Яя.
Начальник филиала Мацумото взял его и внимательно изучил от начала до конца.
На листе карандашом была нарисована четкая схема движения средств с понятными стрелками.
Рядом с каждой цифрой мелким почерком было указано, откуда она взята: номер страницы финансового отчета, строка из списка закупок или графа из кредитной заявки.
Почерк был аккуратным, ни одна буква не была написана небрежно.
Он потратил около двух минут на изучение, затем положил лист на стол и поднял голову.
— Завтра проведем выездную проверку в промышленной компании «Фудзи». Кто поедет?
— Старший специалист Тихая и Кирю.
Начальник филиала Мацумото кивнул.
— Результаты доложить лично мне.
Это означало одно:
Он берет это дело под личный контроль.
Атмосфера в зале немного изменилась.
Ежемесячно филиал в Осаке обрабатывает сотни кредитных заявок, и тридцать миллионов иен – сумма для филиального уровня немаленькая, но не настолько, чтобы управляющий филиалом лично вникал в детали.
Мацумото Такахиро, произнося это, явно следил не за самим делом.
— Начальник отдела Ямада.
— Слушаю.
— По окончании срока ротации этого новичка из вашего отдела мне нужен отчет с оценкой его работы.
Ямада Масакадзу слегка поклонился.
— Понял.
Собрание продолжилось.
Начальник отдела по управлению кредиторской задолженностью отчитался о прогрессе взыскания с трех предприятий Восточной Осаки, отдел планирования довел информацию о корректировке кредитной политики головного банка на следующую неделю, первый отдел по работе с клиентами отчитался о привлечении новых клиентов.
Однако когда начальники отделов выходили из зала после окончания совещания, все они вполголоса обсуждали одно и то же.
— Кирю Яя? Новичок на ротации?
— Выпускник Тодая, неудивительно.
— Дело не в Тодае. Выпускников Тодая много, но кто еще способен заметить такое во время ротации?
Весть разнеслась с пятого этажа на третий, из кабинетов начальников к рабочим местам специалистов, из комнаты отдыха в копировальную.
В конечном итоге весь банк узнал:
В кредитный отдел пришел молодой парень, и он далеко пойдет.
…
Однако сам Кирю Яя, оказавшийся в эпицентре этой молвы, был совершенно не в курсе событий и преспокойно имитировал бурную деятельность на своем рабочем месте.
Новички на ротации обычно занимаются всякой рутиной, а поскольку он и так прекрасно разбирался во всех банковских процедурах, много времени это не отнимало.
Если бы это происходило в банке из его прошлой жизни, можно было бы просто ждать конца рабочего дня.
Но в Японии так нельзя.
Потому что в Стране восходящего солнца есть одна пагубная традиция…
Переработки.
Точнее, «добровольно-принудительные переработки», которые японцы называют «сервис-дзанге».
Никаких компенсаций, никакой оплаты сверхурочных, и даже само словосочетание «я на переработке» произносить запрещено.
Ибо это будет воспринято как предательство по отношению к компании, как безмолвный упрек коллегам и сэмпаям.
Новичок обязан сидеть на рабочем месте, делая вид, что у него еще полно незаконченных дел.
Даже если на самом деле он давно уже все сделал.
Нужно старательно изображать занятость.
Просто какой-то идиотизм.
Кирю Яя взглянул на настенные часы.
Половина пятого.
До официального окончания рабочего дня оставалось полчаса.
И как раз в тот момент, когда Кирю Яя изнывал от скуки, внезапно зазвонил рабочий телефон.
Тихая Юри сняла трубку, дважды ответила и протянула ее ему.
— Господин Кирю, внешний звонок. Вас спрашивает некая госпожа Миядзава.
Пальцы Кирю Яя, потянувшиеся к трубке, на секунду замерли.
— Алло?
— Господин Кирю.
Голос на другом конце провода звучал очень мягко, с весенней теплотой:
— Это я, Миядзава.
— М-м.
— Ты еще занят?
Кирю Яя бросил взгляд на разложенные на столе документы.
— Вполне свободен, что-то случилось?
В трубке послышалось едва уловимое дыхание, после чего Миядзава Кэйко спросила:
— У тебя есть время после работы? Если ты не занят, не хочешь прогуляться вместе?
Комментарии