Зарплата сотрудника в определённой степени действительно отражала его способности, поэтому, чем больше было сотрудников и чем выше была их зарплата, тем больше было отчётов.
Высокооплачиваемые сотрудники были более способными, поэтому сообщали больше данных, что казалось логичным.
Но часто высокооплачиваемые сотрудники не обязательно были сильными, а могли быть и паразитами.
Например, некоторые компании, уволив всех топ-менеджеров, наоборот, начинали процветать.
Многие низкооплачиваемые сотрудники не были бездарными, просто им не давали возможности проявить себя.
В игре всплывающие окна с данными были явной обманкой.
По правилам, если в компании был один сотрудник с зарплатой в семь тысяч и семь — с зарплатой в тысячу, то последние на самом деле гораздо сильнее влияли на вероятность появления данных.
Потому что сумма была одинаковой, а количество людей — гораздо больше.
Но всплывающие окна появлялись только у сотрудника с зарплатой в семь тысяч.
Это, по сути, отражало то, как в реальной жизни начальники присваивают себе заслуги подчинённых.
А четвёртое правило — это, по сути, механизм обучения сотрудников в реальной жизни.
Если дать низкооплачиваемым сотрудникам немного времени (три раунда) и пространства (отсутствие высокооплачиваемых), то они смогут выполнять ту же работу, что и высокооплачиваемые.
Конечно, эти правила были скрытыми, и догадаться о них было непросто.
Но, если бы выбор делал обычный работник, то он, скорее всего, из-за неприязни к начальникам, уволил бы высокооплачиваемых и нанял бы много низкооплачиваемых, инстинктивно найдя оптимальное решение.
А вот Сюй Тун, как профессиональный HR-менеджер, хоть и смутно догадывалась, но в итоге, из-за слишком большого количества профессиональных теорий и борьбы с самой собой, так и не смогла разобраться.
Если бы она предложила уволить высокооплачиваемых и нанять низкооплачиваемых, то этот план сразу же был бы одобрен Су Сюцэнь, и они обе смогли бы сразу же выполнить свои судебные задания.
Цай Чжиюань продолжил:
— Конечно, это также означает, что в игре действительно была лазейка, или, так сказать, «идеальное решение».
— Сюй Тун, ты как-то спрашивала: можно ли уволить всех сотрудников, а потом снова их нанять?
— Теперь, с высоты птичьего полёта, можно сказать, что это было вполне возможно. Называй это лазейкой или чёрным ходом, но так действительно можно было играть, и это значительно снижало сложность.
— Но.
— Единственная проблема в том, что, уволив сотрудников, захочешь ли ты их снова нанять?
— Очевидно, что, по мнению Подражателя Бога, создавшего эту игру, если ты действительно захочешь их снова нанять, то почему бы и не дать тебе воспользоваться этой лазейкой.
Этот вопрос заставил Сюй Тун замолчать.
Действительно, это была очевидная лазейка в правилах, но не все могли ею воспользоваться.
По крайней мере, Сюй Тун и Тянь Фань — не могли.
Уволив всех сотрудников, можно было бы экономить как минимум тридцать-сорок тысяч в раунд, и это был огромный соблазн.
Раз уж они решили всех уволить, то, значит, у компании были серьёзные финансовые проблемы, и они были готовы обойтись без данных.
В такой ситуации нанимать сотрудников снова не было никакой видимой выгоды.
Единственная причина — это совесть и социальная ответственность.
Если бы какой-то игрок в самом начале уволил всех сотрудников, а в двенадцатом раунде снова их всех нанял, и даже больше, то он бы получил максимальную выгоду.
Но, очевидно, что, не зная правил, на такой шаг пошли бы очень немногие.
Все замолчали.
Очевидно, что, серьёзно проанализировав правила игры, они пришли к довольно удручающему выводу.
Цзян Хэ подытожила:
— То есть… «Игра в источник дохода» как судебная игра была совсем не строгой, а даже слишком снисходительной.
— В этой игре было полно подсказок и лазеек, но игроки всё равно неизбежно наступали на грабли…
— Неудивительно, что Галерея оценила её невысоко, всего лишь на «B»…
Чтобы не расстраивать Ли Жэньшу, она не стала продолжать.
Но все присутствующие поняли, что она хотела сказать.
Ли Жэньшу, Сюй Тун и другие долго боролись с правилами, а оказалось, что, возможно, было бы лучше, если бы играл кто-то другой, полагаясь только на интуицию.
Конечно, семнадцатая коммуна в итоге нашла правильное решение, а вот Тянь Фань из восьмой коммуны показал себя гораздо хуже.
Будучи бизнес-элитой, он считал, что каждый его шаг был лучшим, но в итоге оказалось, что его решение было неверным.
Ян Юйтин с недоумением спросила:
— Почему? Почему на этот раз судебная игра была такой снисходительной?
— Это же странно? Какую цель преследовал Подражатель Бога, создавший эту игру?
Цао Хайчуань, немного подумав, возразил:
— А кто сказал, что судебная игра не может быть снисходительной?
— Подражатель Бога, создавший «Игру в источник дохода», возможно, показывал нам другую возможность: Подражатели Бога могут помогать игрокам избежать слишком сурового и необоснованного суда.
— Чтобы они понесли наказание, соразмерное их преступлениям.
— Конечно, такое поведение, возможно, и не поощряется Галереей, но в рамках правил оно допустимо.
— Судя по всему, «Игра в источник дохода» и «Суд короля» — это как две стороны одной медали, совершенно противоположные.
— Обе — судебные игры, и у обеих много способов прохождения.
— Но «Суд короля», учитывая характер дяди Дина, полностью перекрыл ему все пути к спасению.
— А «Игра в источник дохода», наоборот, заставила двух судимых помогать друг другу, давая им как можно больше шансов на выживание.
— Просто… некоторые игроки неизбежно辜负了设计者的好意.
Цзян Хэ с недоумением спросила:
— Но почему этот Подражатель Бога не сделал подсказки более явными?
Цао Хайчуань с досадой посмотрел на неё:
— Хотя мы пока и не знаем точных механизмов выбора игр и Подражателей Бога, но, судя по тому, что у игр есть рейтинг, не все их предложения одобряются Галереей.
— Галерея, выбирая грешника, похоже, не заботится о том, заслуживает ли он смерти.
— Ван Юнсинь, Цай Чжиюань, дядя Дин, тётушка Су — разве кто-то из них совершил преступление, за которое по закону полагается смертная казнь? Но Галерея, очевидно, поощряла Подражателей Бога убивать их.
— Я думаю, что слишком простые и снисходительные игры не одобряются Галереей.
— Только те, у которых, по мнению Галереи, есть определённая смертность, выбираются в первую очередь.
— Для Подражателя Бога, если он сделает игру слишком простой, её могут отклонить, и тогда будет выбрана другая, более жестокая.
— Даже если он действительно хочет кого-то спасти, то, возможно, это максимум, что он может сделать.
— А смогут ли игроки воспользоваться этим… это уже зависит от них самих.
Ли Жэньшу всегда была сдержанной, но сейчас на её лице было явное разочарование.
Она молча вздохнула и встала:
— На сегодня, пожалуй, всё. Мне нужно время, чтобы всё обдумать.
Комментарии